Условия труда сотрудника на удаленном режиме работы должны быть закреплены в специальном приказе. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Минтруда РФ.
Работодатели в целях предупреждения распространения COVID-19 могут применять гибкие режимы работы, для которых существуют эти возможности, говорится в сообщении. Сроки перевода должны оговариваться в индивидуальном порядке по обоюдному согласию сторон, отмечает ТАСС.
Работодателю для перевода сотрудника необходимо издавать соответствующий приказ, в котором должны отражаться необходимые условия работы. В частности, речь идет о времени ее начала и окончания, общей продолжительности рабочего для и других условиях.
Ранее издание URA.RU сообщало, что выплату "северных надбавок" могут распространить и на удаленных сотрудников. Инициатива обсуждается в Госдуме РФ.
Свежие комментарии