Российские работодатели могут предоставить гражданам дополнительные выходные на майские праздники. Однако этот шаг способен повлиять на уменьшение заработной платы.
Майские праздники будут длиться с 1 по 3 мая, а также с 8 по 10 мая. Но каждый работодатель может принять решение по увеличению срока отдыха.
"Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня", — отметили в Роструде.
Узаконить такое решение можно будет с помощью локального нормативного акта в произвольной форме. В документе должно быть указано, что предоставленный выходной день подлежит оплате, передает "Российская газета".
Свежие комментарии