Законопроект об особенностях работы в удаленном формате принят членами Государственной думы России в третьем чтении.
Вступление закона в силу запланировано на 1 января будущего года. Он дополнит и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса РФ, которая посвящена регулированию труда работников на дистанционке. Проект окончательно утвердили 26 ноября в ходе пленарного заседания нижней палаты парламента.
В инициативе представлены нормы, которые касаются рабочего времени и отдыха сотрудников, выполняющих свои обязанности онлайн. Регламентируются и типы удаленки: постоянная, временная, комбинированная.
Свежие комментарии