Одно из важных качеств, присущих настоящим лидерам — желание брать на себя ответственность за благосостояние других, говорится в исследовании, опубликованном в научном журнале Science. Ученые заверили, что чем меньше человек боится ответственности или всячески ее избегает, тем выше его лидерские качества.
Группа психологов под руководством Мики Эдельсона из Университета Цюриха решила провести исследование, в котором поучаствовали 44 человека. Добровольцев они сначала поделили на группы и велели выполнить им задание на сплочение, чтобы те познакомились между собой. Затем исследователи устроили тест, чтобы выяснить индивидуальные лидерские качества каждого участника: каждому волонтеру дали 200 ситуаций, в ходе которых ему надо было решить - выполнять ли рискованное действие или нет. Помимо этого, им дали и опрос на выявление лидерских качеств.
И после этого всех добровольцев разделили на 11 групп, предложив им сыграть в рискованную лотерею - либо выиграть 50 очков, либо проиграть 30, либо и вовсе отказаться от игры; вероятность выигрыша равнялась 60%. В половине случаев итоги игры влияли только на счет добровольца, который принял решение, а в другой половине - и на счет других участников. У участника также было право отказаться от самостоятельного принятия решения, передав право на это другому участнику группы.
И добровольцы чаще отказывались от самостоятельного принятия решения, если оно влияло на других участников группы: авторы назвали это "отвращением к ответственности". У тех, кто чаще проявлял себя как лидер, этот показатель был ниже. Как отмечают психологи, лидеров отличает то, что они своего поведения не меняют, даже если на их плечах лежит ответственность за благосостояние другого.
Ранее Nation News сообщило, что ученые выяснили, что лидерские качества передаются по наследству.
Свежие комментарии