В конце мая этого года президент России Владимир Путин подписал указ, благодаря которому появилась автономная некоммерческая организация (АНО) "Россия – страна возможностей", объединившая в себе сразу ряд проектов, направленных, кроме прочего, на личностный рост человека и реализацию его возможностей.
Одним из таких проектов стал студенческий кубок "Управляй!", старт которого состоялся в прошлом году и, по словам руководителя проекта "Лидеры России", проректора РАНХиГС Алексея Комиссарова, его участниками стали 16,5 тысяч человек, а в этом сезоне ожидается, что участников будет еще больше.
В этом сезоне в рамках студенческого кубка по менеджменту "Управляй!" при поддержке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте России (РАНХиГС) будет реализована программа «Наставничество», которая дает возможность получить в наставники лучших управленцев страны.
Итак, что же такое наставничество и можно ли его считать социальным лифтом? Это выяснял корреспондент издания Nation News, побывавший на старте второго сезона студенческого кубка по менеджменту "Управляй!", который состоялся в День Конституции в стенах Медиалофта РАНХиГС в Москве.
Наставничество - это взаимная история
Во время приветственного слова на старте студенческого кубка по менеджменту ректор РАНХиГС Владимир Мау сказал, что за последние несколько лет процесс наставничества приобрел совершенно иной характер. Он выразил надежду на то, что вскоре принцип, когда "все мы формируем передовые бригады на производстве", перейдет к "человеческому общению людей, которым есть, что сказать друг другу".
"В этом смысле для меня очень важно в наставничестве в хорошем смысле этого слова неформация этого процесса. Очень важно взаимное общение. Я категорически не готов согласиться с тем, что наставничество - это когда кто-то старше по возрасту или должности, и значит, тот и должен что-то объяснять.
Очень важно делиться взаимным опытом, и, поверьте, мнение наставляемых не менее важно для наставника, чем мнение или общение наставника с наставляемыми. Это очень взаимная история. И она может быть эффективной", - сказал Владимир Мау.
Стоит отметить, что Владимир Мау также является наставником в конкурсе "Лидеры России".
Социальный лифт: не только карьера, но и обучение, помощь, переосмысление
Одной из ключевых задач появившейся платформы "Россия – страна возможностей" стало обеспечение в стране работающей системы социальных лифтов. Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель проекта «Лидеры России», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров утверждает, что никакой социальный лифт невозможен без постоянного обучения.
"В этом смысле те стены, в которых мы находимся (РАНХиГС – прим. ред.), - замечательный пример организации университета, в котором можно учиться, начиная со школы и до пенсии, и даже находясь на ней.
Что касается социального лифта, то мне кажется, что главное, что должно происходить, когда человек на нем "едет", то это вовсе не остановки на каких-то карьерных этажах, а постоянное движение вперед с точки зрения развития и самореализации в самом обширном смысле этого слова.
Для кого-то это может быть новая должность, новые карьерные возможности, философское переосмысление жизни, помощь людям, в том числе и наставничество, какие-то волонтерские проекты. Мне бы очень хотелось, чтобы для каждого это был свой путь и свои этажи на этом лифте.
Но все хорошо в меру, и подниматься слишком быстро между всеми этажами так же плохо, как и стоять на одном месте", - сказал Комиссаров.
Как оно в реальности?
Несмотря на то, что программа, при которой наставники и наставляемые взаимодействуют друг с другом, только относительно недавно приобрела "официальный статус", еще до ее запуска такой формат общения существовал.
Так, например, недавно вступивший в должность советника губернатора Ростовской области Антон Алексеев стал наставником для выпускника Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС и победителя студенческого кубка "Управляй!" Михаила Нюсхаева еще до официального запуска программы "Наставничество".
"Мой наставник Антон Алексеев не смог сегодня приехать – получил новую должность, стал советником губернатора Ростовской области, с чем я его поздравляю. Мы познакомились благодаря кубку "Управляй!". Как раз на финале кубка он был в качестве эксперта и оценивал наши презентации и выступления.
Мне нужно было писать дипломную работу: это был четвертый курс, очень важный этап. Оказалось, что он как раз работает в той сфере, про которую я пишу диплом. Мы наметили для себя какие-то отправные точки: где будем встречаться, о чем разговаривать, и, собственно, с этого начали работу. Когда появилась эта программа, буквально в первые часы мы зарегистрировались и сформировали пару наставника и наставляемого", - рассказал Михаил Нюсхаев в рамках старта студенческого кубка.
Стоит отметить, что Михаил Нюсхаев вошел в десятку победителей студенческого кубка первого сезона и получил образовательный грант, который сейчас использует.
Напомним, что кубок по менеджменту "Управляй!", который проходит в формате бизнес-игры, стартовал в прошлом году. Финалистами стали 160 студентов. Десять из них вышли в итоге победителями, получив образовательные гранты.
Свежие комментарии